Mamadou Igor Diarra annonce le retrait partiel des actions de l’Etat

En ouvrant les travaux, le PDG Mamadou Igor Diarra a fait savoir que par la grâce de Dieu, le pressentiment à propos d’un exercice de tous les records a été confirmé, cela à travers les états financiers de la banque. Un exercice, dira t-il, qui a été réalisé à travers un travail collectif fait au bénéfice de l’actionnariat et au service de la clientèle et de l’économie nationale.

Pour illustrer ses arguments, le PDG a rappelé quelques données phares. En Mars 2006, les deux années qui étaient annoncées comme l’ultime phase de l’achèvement du processus de restructuration sont en 2008 chose faite. D’une situation de perte presque 5 milliards en 2005, la banque a retrouvé la profitabilité souhaitée en réalisant successivement des résultats d’exploitation positifs suivants : 2,6 milliards en 2006 ; 8 milliards avant impôts en 2007 en dépit d’un effort de provisionnement additionnel de près de 1 milliard 300 millions de FCFA, classant la BIM. SA comme l’un des plus importants contribuables du pays après les plus grandes sociétés minières. Cette dernière performance de l’exercice 2007, précise le PDG, Igor Diarra, soit le double des prévisions, est sans doute l’inscription d’une page de l’histoire bancaire de notre pays puisqu’il s’agit du résultat le plus important obtenu sur notre place bancaire avec un niveau net de 5 milliards 130 millions de FCFA. Le Président Directeur Général de la Banque Internationale pour le Mali (BIM.SA) a cité d’autres prouesses de sa banque. C’est ainsi qu’il indique qu’à la faveur du renforcement des règles de bonne gouvernance, et de l’effectivité de l’assainissement financier, sa banque a mieux géré un total de bilan qui, après un niveau de 131 milliards au 31/12/2006, pointe désormais à 178 milliards de FCFA au 31/12/2007 avec des ressources de 158 milliards et des emplois de 154 milliards, contre respectivement 120 milliards et 112 milliards de FCFA en fin 2006.

La banque s’est aussi approprié non sans difficultés en 2007 (mais enfin avec succès) un nouveau système informatique, réussissant ainsi l’une des conditions d’expansion sans lesquelles l’entreprise résisterait difficilement dans un environnement marqué par des chocs exogènes. Le PDG, Mamadou Igor Diarra ajoute que son réseau est devenu de plus en plus performant, passant à 55 points de ventes au Mali, signal confirmé par sa part du marché désormais à près de 15% des dépôts et crédits, soit une nette contribution de la BIM. SA à une meilleure bancarisation du pays etc. De l’analyse du PDG de la BIM.SA, le futur de la banque est donc plutôt radieux et contrairement aux démons du passé, l’Etat actionnaire dont lui et ses autres collaborateurs sont mandataires, a prouvé qu’il pouvait bien gérer surtout lorsqu’il s’agit d’un domaine aussi sensible qu’est celui de la banque. « Il est donc de notre devoir d’affirmer et de témoigner devant les administrateurs présents au cours de cette session que l’Etat actionnaire et administrateur a créé les conditions permissives d’un meilleur avenir pour notre établissement bancaire », a-t-il précisé. C’est pourquoi, a poursuivi le PDG, le désengagement ne doit plus être une source de préoccupation pour les partenaires et les employés. La cession envisagée de la participation stratégique ne doit pas occulter que l’Etat demeure le 2ème actionnaire de la banque avec une participation de 10,5%. Cette opération, a indiqué Mamadou Igor Diarra, doit donc cesser d’être une matière émotionnelle pour devenir une opportunité de renforcement de la BIM SA par un partenaire stratégique qui sera solide et crédible. Le PDG rassure les actionnaires que sous l’égide du ministre des finances, le processus de cession partielle des actions de l’Etat, se fera sans perturbation. D’ailleurs, a-t-il annoncé, la banque a déjà anticipé les réalités de l’éventualité d’un renforcement de son actionnariat par un partenaire de référence.

Au nom du personnel de la banque, Baba Sidibé, a salué les efforts de leur PDG dans le cadre de sa politique valorisante des ressources humaines, marquée par la prise en compte de leurs préoccupations essentielles. Cela s’est traduit par l’assainissement du climat social ; la prise en charge de la police d’assurance-maladie pour l’ensemble du personnel et ascendants ; la signature de l’accord d’établissement ; la reprise de la formation du personnel : cours ITB, stages et séminaires permettant le développement des capacités ; la promotion interne avec la responsabilisation de certains employés et la modernisation et la sécurisation de l’outil de travail dans un environnement convivial.

Comme le disait le penseur : quand la transparence apparaît, l’excellence applaudit, c’est ce qui se passe aujourd’hui à la BIM.SA.