Née avec de grandes ambitions

Cette association, que dirige Bakary Diallo, a un bureau de 18 membres. Elle a été créée en 2006 et a obtenu son récépissé le 15 Janvier 2007, mais n’était as encore officiellement lancée.

L’AMAGRH regroupe toutes les personnes ayant en charge les questions de gestion des ressources humaines en tant que responsables, formateurs, agents ou conseils, que ce soit du secteur privé ou du secteur public. Elle vise à répondre aux besoins de développement des compétences et à la promotion des ressources humaines au Mali. Comme objectifs, l’AMAGRH a pour principal objectif la promotion du Management des ressources humaines au Mali, notamment à travers : une connaissance des acteurs de la fonction ressources humaines, en leur permettant d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise ; l’utilisation et la vulgarisation des outils et des méthodes modernes de gestion des hommes ; la création d’un cadre d’échange et de réflexion afin d’encourager l’émergence d’une approche de gestion des ressources humaines tenant compte des réalités sociales de l’environnement et des enjeux économiques des entreprises du Mali ; la mise en place, à terme, d’un véritable centre d’expertise pour les responsables, agents et formateurs en Ressources Humaines.

Elle a pour membres d’honneur Mme Sy Kadiatou Sow et M. Mahamadou BAH. A la cérémonie de lancement, le président de l’association, Bakary Diallo, a expliqué que les ressources humaines sont capitales dans la recherche de la performance surtout dans un environnement de plus en plus concurrentiel, c’est-à-dire que la qualité du personnel a un impact positif sur les performances des entreprises et des institutions.

Le président de l’association a expliqué qu’à court terme, des rencontre périodiques des membres de l’AMAGRH seront organisées ; des débats sur des thèmes et problèmes concrets liés à la fonction ou aux problématiques des ressources humaines seront au menu ; de même que des séminaires inter-entreprises et des sessions de formation pour les membres de l’association. Des participations aux salons, journées et colloques consacrés aux ressources humaines, comme les journées africaines des ressources humaines organisées par l’AFDIP, ne seront pas négligées. Le ministre de l’emploi et de la formation professionnelle a expliqué que la performance du secteur public est fortement tributaire du renforcement de la capacité des personnels qui y travaillent.

C’est pourquoi, dira t-il, la valorisation et la rationalisation des ressources humaines a toujours été un souci constant du gouvernement malien. Le lancement de l’association a été suivi d’une conférence-débats, animée par le consultant en Gestion de Ressources Humaines, M. Mamadou BAH, directeur de BARA SERVICES.

Elle avait comme thème « Gestion des Ressources Humaines au Mali : Constats et Perspectives », une manière de faire l’état des lieux sur la question, et a fourni des pistes de réflexion pour la mise en œuvre d’actions concourant au développement de la discipline dans notre pays.